Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro. ´2000 soluciones laborales 2014´ está compuesto por veintitrés capítulos en los que mediante un sistema de pregunta-respuesta se aportan soluciones a las diversas cuestiones que diariamente se plantean en el ámbito del Derecho laboral: ? Relación laboral ordinaria. ? Relaciones laborales especiales. ? Relaciones excluidas del ámbito laboral. ? Fuentes de la relación laboral. ? Derechos y deberes laborales. ? Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros. ? Forma y validez del contrato. ? Modalidades de contratos de trabajo. ? Contenido del contrato de trabajo. ? Salarios. ? Tiempo de trabajo. ? Modificación del contrato. ? Suspensión del contrato. ? Extinción del contrato. ? Despido disciplinario. ? Descripción y caducidad. ? Negociación colectiva. ? Sindical. ? Huelga. ? Cierre patronal. ? Conflictos colectivos. ? Seguridad y salud laboral. ? Las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Los contenidos se encuentran totalmente actualizados a todos los cambios legales publicados hasta la fecha de cierre de esta edición. ESTRUCTURA: La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente: o Título de la cuestión planteada o Planteamiento del problema o Solución o respuesta dada por los autores o La fundamentación normativa o jurisprudencial La obra cuenta con tres índices: o Índice sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas o Índice analítico que facilita la búsqueda a través de voces o Índice de abreviaturas utilizadas.
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